Von den 50er Jahren bis heute hatte Hollywood ein langjähriges Problem mit schwarzen Haaren. Schauspielerinnen haben sich darüber geäußert, dass sie aufgefordert wurden, ihre Haare zu glätten, Druck verspürten, Hollywoods weißen Standards zu entsprechen, und aufgefordert wurden, für teure Haarbehandlungen am Set zu bezahlen.

In einem Interview mit The Hollywood Reporter sprach die Schauspielerin Thandie Newton über ihre Erfahrungen mit schwarzen Haaren in Hollywood. Sie erinnerte sich, dass sie sich wegen ihrer Afro-Textur „befangen“ fühlte und ihr gesagt wurde, sie solle ihr Haar glätten. Sie teilte auch mit, dass sie dafür angeklagt wurde, sich am Set die Haare stylen zu lassen, eine gängige Praxis in der Branche.

Andere Schauspielerinnen, darunter Tracee Ellis Ross, haben über ihre Erfahrungen mit schwarzen Haaren in Hollywood gesprochen. Ross hat mitgeteilt, dass sie gebeten wurde, ihre Haare zu glätten, was sie abgelehnt hat. Sie hat sich auch lautstark über den Mangel an Ressourcen und Wissen geäußert, den Friseure über schwarzes Haar haben.

„Ich bin seit 10 Jahren Friseur an Sets und habe alles gesehen und erlebt. Der Mangel an Wissen und Respekt für schwarze Haare ist verrückt, selbst in der heutigen Zeit. Wir haben alle in unseren Wohnwagen geweint, nachdem wir so behandelt wurden schlecht und verstehen nicht, warum wir unsere Bedürfnisse nicht erfüllen können.'

Als Industrie unternimmt Hollywood Schritte, um dieses Problem anzugehen. Mehrere große Studios haben begonnen, in schwarze Hairstylisten zu investieren, und haben Richtlinien eingeführt, um sicherzustellen, dass Schauspielerinnen keine Gebühren für Haarservices am Set zahlen.

Letztendlich hat Hollywood noch einen langen Weg vor sich, bevor es sein Problem mit schwarzen Haaren vollständig angeht. Aber da sich Schauspielerinnen zu Wort melden und Studios Maßnahmen ergreifen, ist klar, dass Fortschritte erzielt werden.

Wenn es um schwarzes Haar geht, ist es die beste Zeit und für manche immer noch die schlimmste Zeit.

Auf der positiven Seite hat der kalifornische Gesetzgeber im vergangenen Juli den Crown Act (Create a Respectful and Open Workplace for Natural Hair) verabschiedet, der Diskriminierung aufgrund der Haarstruktur verbietet. Im August, Haarliebe , über einen afroamerikanischen Vater, der lernt, sich um die Locken seiner Tochter zu kümmern, wurde vor Sonys gezeigt Angry Birds 2 , sammelte 13 Millionen Aufrufe auf YouTube und erhielt eine Oscar-Nominierung für den besten animierten Kurzfilm. „Die Reichweite ist ziemlich verrückt“, sagt Autor/Co-Regisseur Matthew A. Cherry. „Wir haben als Kickstarter-Kampagne angefangen.“

Und doch stehen viele schwarze Schauspieler bei Hollywood-Produktionen und Fotoshootings weiterhin vor Herausforderungen mit ihren Haaren. Im November hat die Schauspielerin Gabrielle Union (eine ausführende Produzentin bei Haarliebe ) behauptete, sie sei es von NBCs abgefeuert Amerikas Got Talent nachdem ihr gesagt wurde, dass ihre Frisuren „zu schwarz“ seien. Andere Schauspielerinnen weisen auf die Diskriminierung hin, die so ziemlich jedes Mal auftritt, wenn sie auf einem Friseur- und Make-up-Stuhl sitzen: Es gibt einfach nicht genug Gewerkschaftsstylisten in Hollywood, die wissen, wie man mit natürlichem Haar und dunklerer Haut umgeht.

„Wir haben alle in unseren Trailern geweint“, sagt Laci Mosley, eine Schauspielerin bei Pop TV Florida-Mädchen , der kürzlich auf Twitter gepostet über ein schlechtes Make-up-Erlebnis an einem Filmset: „Ich bin eine dunkelhäutige Schauspielerin in Hollywood und wie 3 Maskenbildner der Union wissen, wie man mein Make-up macht, und sie sind alle höllisch beschäftigt.“

Mosley sieht ein Problem darin, dass es an gewerkschaftlich organisierten Make-up-Künstlern und Hairstylisten mit einem breiten Erfahrungsschatz mangelt. „Jeder in der Branche weiß, dass es bestimmte Eintrittsbarrieren gibt, wenn es darum geht, Maskenbildner der Gewerkschaft zu werden“, erklärt Mosley. „Leider finden es viele Menschen, die die meiste Zeit mit schwarzer und brauner Haut verbringen, schwierig, diese Gelegenheiten zu bekommen, weil die [gewerkschaftlich organisierte] Make-up- und Haarindustrie von Natur aus nepotistisch ist. Freunde stellen Freunde ein, und wenn es sich um eine überwiegend weiße Branche handelt, sind die Freunde dieser Leute in neun von zehn Fällen ebenfalls weiß.“

Mosley fügt hinzu: „Das ist nicht speziell für Eitelkeit. Es ist die Tatsache, dass systemischer Rassismus so tief in unserer Branche verwurzelt ist, dass wir die ganze Zeit so vergessen, dass dies normal ist.“

Randy Sayer, Geschäftsvertreter der Make-up Artists and Hair Stylists Guild, sagt, die Gilde „begrüße alle Diskussionen über ‚Vielfalt‘ in unserer Unterhaltungsindustrie“ und strebe danach, „unsere laufenden Gespräche mit den Produzenten/Arbeitgebern zu erneuern, um sicherzustellen, dass die Belegschaft das ist Angestellt spiegelt die Gemeinschaft wider, in der wir leben und arbeiten. Wir alle können damit beginnen, einfache, sinnvolle und demonstrative Änderungen in der Art und Weise vorzunehmen, wie wir unsere Abteilungen besetzen, unsere Mitarbeiter behandeln und mit anderen umgehen – um so integrativ, vielfältig und zukunftsorientiert wie möglich zu sein. „Vielfalt“ ist vielleicht das größte Gut der Menschheit; Unsere Arbeitsplätze müssen das Beste aus unserer Gesellschaft und unseren Gemeinschaften widerspiegeln.“

Sayer sagt auch, dass die Eintrittsbarriere der Gewerkschaft nicht so hoch ist: 30 Tage Gewerkschaftsarbeit innerhalb eines Jahres. „Kein Test, kein Badeanzugwettbewerb, keine Barriere aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter oder Privilegien.“

In Bezug auf die Erweiterung der Einrichtungen der Gildenmitglieder mit unterschiedlichen Haar- und Hauttypen weist Sayer auf kostenlose Schulungen hin, die jedes zweite Wochenende in Make-up- und Haarstylingtechniken angeboten werden, einschließlich eines kürzlich durchgeführten „praktischen Friseurkurses, der Schneide-, Scher- und Pflegetechniken für alle Haare umfasste Typen, offen für 100 unserer Visagisten und Hairstylisten.“

Reich Stern Taraji P. Henson ist „es leid, mir bei diesem Thema auf die verdammte Zunge zu beißen“, erzählt sie THR , Er beschrieb ein Magazin-Shooting, bei dem eine mit schwarzen Haaren unerfahrene Stylistin ihre mit einem Wurzelverstärker beschädigte. Sie überlegte, nach einem anderen Stylisten zu fragen, aber „dann wäre ich schwierig gewesen, oder?“ Bei einem anderen Shooting, sagt sie, kaufte ein Stylist eine billige Perücke und „wusste nicht einmal, wie man sie stylt“. Schließlich holte sie auf eigene Kosten ihren eigenen Stylisten. „Aber verstehst du, was ich meine?“ Sie sagt.

Unsicher Die Schauspielerin Natasha Rothwell sagt, dass sie bei einigen Projekten (mit Ausnahme ihrer eigenen von Schwarzen geführten Show) früh aufsteht, um ihre eigenen Haare vorzubereiten, in der Erwartung, dass die Stylisten am Set nicht wissen, wie es geht.

Zu Beginn ihrer Karriere kostete der Kauf ihrer eigenen Vorräte oft alles, was sie an einem Tag verdiente. Für weiße Co-Stars sagt Rothwell: „Sie können aufwachen, aus dem Bett rollen und müssen sich keine Gedanken darüber machen, was in ihrer Tasche ist.

„Es ist ein echter Bärendienst für farbige Schauspieler, die effektiv den Job eines anderen machen und dafür nicht bezahlt werden“, fügt sie hinzu. „Es gibt nichts Entmenschlichenderes, als in einem Friseur- und Make-up-Stuhl zu sitzen und zuzusehen, wie Ihre Co-Stars durch die Arbeiten gehen und gehen, und Sie sind immer noch da, weil sich jemand sehr langsam bewegt, weil er große Angst hat. Es fühlt sich [Sie] wie ein Problem an, das es zu lösen gilt.“

Rothwell sagt, wenn ein schwarzer Schauspieler die Nummer 1 auf der Anrufliste ist, können sie verhandeln und eine „Star-Anfrage“ erhalten, um ihren eigenen Stylisten zu wählen. Auf diese Weise sind mehrere schwarze Stylisten in die Branche eingedrungen und haben genug Tage gesammelt, um der Gewerkschaft beizutreten . „Sie haben diese großen Namen, farbige Prominente, die sich auf diesem Niveau nicht vorstellen können, den Trubel zu übernehmen“, fügt Rothwell hinzu.

Henson glaubt, dass es entscheidend ist, Egos beiseite zu legen und die Wünsche der Schauspieler zu respektieren. „Wenn du weißt, wie es geht, großartig. Wenn nicht, geben Sie es an jemanden weiter, der es tut. Das hat nichts mit Stolz oder Ego zu tun“, sagt Henson. „Ich sage nicht, dass man schwarz sein muss, um zu wissen, wie man [das] Haar macht, aber man muss wissen, was zum Teufel man tut.“

Hensons Rat an Netzwerke, Studios und Zeitschriften: „Wenn eine farbige Schauspielerin einen Friseur anfragt, hören Sie ihm zu. Sie sind nicht schwierig.“

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FAQ

• F: Was ist Hollywoods Problem mit schwarzen Haaren?
• A: Hollywoods Problem mit schwarzen Haaren ist ein Problem, bei dem afroamerikanische Schauspieler und Schauspielerinnen Schwierigkeiten hatten, Hairstylisten am Studioset zu finden, die richtig ausgebildet sind, um afroamerikanisches Haar zu stylen.
• F: Was sind die Folgen dieses Problems?
• A: Dieses Problem kann dazu führen, dass sich afroamerikanische Schauspieler und Schauspielerinnen verlegen, frustriert oder sogar gedemütigt fühlen, wenn sie nicht in der Lage sind, jemanden zu finden, der dafür ausgebildet ist, ihre Haare richtig zu stylen. In manchen Fällen hat es am Set zu Tränen geführt.
• F: Was wird getan, um dieses Problem anzugehen?
• A: Verschiedene Organisationen haben daran gearbeitet, dieses Problem zu bekämpfen, wie z. B. das Black Hair Project, das Friseuren Schulungen, Ressourcen und Schulungen bietet, damit sie besser für die Arbeit mit afroamerikanischem Haar gerüstet sind. Darüber hinaus setzen einige Studios und Produktionsfirmen jetzt Richtlinien um, die verlangen, dass Friseure im Styling von afroamerikanischem Haar geschult werden.