Das Ausstiegspaket von Dawn Ostroff, der ehemaligen Chief Content Officer von Spotify, wurde enthüllt. Das Paket umfasst einen Barbonus von 5 Millionen US-Dollar, einen Aktienbonus von 20 Millionen US-Dollar und einen lukrativen sechsmonatigen Beratungsvertrag. Dies geschieht, da der Streaming-Musikgigant in Podcasting und andere Audiodienste expandieren möchte.

Der Barbonus von 5 Millionen US-Dollar wurde Ostroff als Teil ihres Abfindungspakets gewährt. Der Aktienbonus in Höhe von 20 Millionen US-Dollar war Teil eines Anreizplans, zwei Jahre im Unternehmen zu bleiben. Sie erhielt außerdem einen sechsmonatigen Beratungsvertrag, der ihr insgesamt 1,1 Millionen US-Dollar einbringt.

Die Nachricht von Ostroffs Ausstiegspaket kommt zu einer Zeit, in der Spotify sein Geschäftsmodell erweitern und in den Podcast-Markt einsteigen will. Das Unternehmen gab Anfang dieses Jahres einen 400-Millionen-Dollar-Deal mit dem Podcast-Produzenten Joe Rogan bekannt. Es entwickelt auch Original-Audioinhalte und hat eine Handvoll Unternehmen im Audiobereich übernommen.

„Dies ist ein großartiges Beispiel dafür, warum der Kapitalismus funktioniert – Unternehmen bieten ihren Führungskräften Anreize, und diese Führungskräfte erhalten einen Anreiz, das Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen.“ - @jbjlovell

Ostroff ist seit 2015 Chief Content Officer von Spotify und eine Schlüsselfigur bei der Expansion des Unternehmens in Audiodienste. Ihr Ausstiegspaket spiegelt den Wert wider, den sie dem Unternehmen gebracht hat. Es ist unklar, wer sie ersetzen wird, aber es ist wahrscheinlich, dass das Unternehmen jemanden suchen wird, der Erfahrung im Audiobereich hat und Spotify helfen kann, weiter zu wachsen und innovativ zu sein.

Die Nachricht von Ostroffs Exit-Paket ist nur die neueste Entwicklung in Spotifys Entwicklung zu einem großen Audio-Dienstleister. Das Unternehmen hofft, dass seine Investitionen in Podcasting und Audioinhalte es ihm ermöglichen werden, sein Wachstum fortzusetzen und in der Streaming-Musikbranche wettbewerbsfähig zu bleiben.

Daniel Ek, Gustav Soderstrom, Dawn Ostroff und Alex Norstrom von Spotify

Dawn Ostroff, Spotify Die frühere Chief Content and Advertising Business Officer von , die die Podcast-Expansion des Unternehmens leitete, hat Anspruch auf neun Monate ihres Grundgehalts in Höhe von 1 Million US-Dollar als Teil ihres Ausstiegspakets beim Audiogiganten, wie aus Dokumenten hervorgeht, die am bei der Securities and Exchange Commission eingereicht wurden Donnerstag.

Ostroffs Abreise war die erste enthüllt 23. Januar von Spotify-CEO Daniel Ek im Rahmen einer großen Runde von Entlassungen und Umstrukturierungen von Führungskräften. Obwohl erwartet wird, dass sie in beratender Funktion bei Spotify bleibt, war Ostroffs letzter Tag in der Führungsposition laut den Wertpapierunterlagen der 31. Januar.

Als Teil ihrer Trennungsvereinbarung, die ein Wettbewerbsverbot enthält, erhält Ostroff ihr Grundgehalt in Höhe von 1 Million US-Dollar, COBRA-Gesundheitsleistungen und die Übertragung ihrer aktien- und bargeldbasierten langfristigen Leistungsprämien bis zum 17. April anstelle der drei -monatige Kündigungsfrist, die in ihrem Arbeitsvertrag enthalten war. Nach diesem Zeitraum hat Ostroff Anspruch auf weitere sechs Monate ihres Grundgehalts, Gesundheitsleistungen und sechs Monate beschleunigte Unverfallbarkeit ihrer langfristigen Leistungsprämien. Die genaue Höhe der gesamten Abgangsentschädigung von Ostroff wird im Laufe der Zeit weitgehend vom Aktienkurs von Spotify beeinflusst.

In derselben Wertpapieranmeldung enthüllte Spotify auch, dass Ostroff im Jahr 2022 eine Vergütung von knapp 7,5 Millionen US-Dollar erhielt, wobei der Großteil dieses Zahltages für Führungskräfte aus Aktienprämien und dem Incentive-Programm des Unternehmens stammte.

Alex Norström, der ehemalige Chief Freemium Business Officer, der nun im Rahmen seiner neuen Position als Chief Business Officer und Co-Präsident die Inhalte überwacht, erhielt im Jahr 2022 eine Vergütung von rund 9,2 Millionen US-Dollar. 325.000 US-Dollar des Gehalts entfielen auf Norströms Grundgehalt, während der Großteil davon gezahlt wurde stammen aus Optionsprämien und Aktienprämien.

Gustav Söderström, ehemaliger Chief Research and Development Officer von Spotify, erhielt eine Entschädigung in Höhe von 14,16 Millionen US-Dollar; 312.500 US-Dollar stammten aus Söderströms Grundgehalt, während der Rest seiner Vorstandsvergütung aus Optionsprämien stammte. Die Führungskraft fungiert nun als Co-Präsidentin und Chief Product and Technology Officer von Spotify.

Eks Entschädigung für 2022 belief sich auf 181.085 US-Dollar für die Kosten für die Haussicherheit. Insbesondere die oberste Führungskraft hat seit 2017 kein Grundgehalt bezogen und seit 2020 keinen Bonus mehr erhalten.

FAQ

• Q: Wie hoch war das Ausstiegspaket von Dawn Ostroff von Spotify?
• A: Laut einer kürzlich eingereichten Akte hatte das Ausstiegspaket von Dawn Ostroff aus Spotify einen Wert von rund 11,6 Millionen US-Dollar.
• Q: Was war in Dawn Ostroffs Ausstiegspaket von Spotify enthalten?
• A: Das Ausstiegspaket von Dawn Ostroff von Spotify umfasste Bargeld, Aktien und andere Vergütungen.
• Q: Wie lange hat Dawn Ostroff bei Spotify gearbeitet?
• A: Dawn Ostroff arbeitete von 2017 bis 2020 drei Jahre lang bei Spotify.
• Q: Welche Rolle spielte Dawn Ostroff bei Spotify?
• A: Dawn Ostroff war Chief Content Officer bei Spotify.